1月28日—29日，市人社局召开2023年高质量发展动员暨干部作风建设会议，深入学习贯彻全市会议精神，认真开展“大学习、大查摆、大研讨”活动，对局系统干部作风提升工作进行安排部署，对标对表抓好整改提升，切实做到转作风、提效能、争一流，以新思想、新作风展现新担当、新作为，为推动人社事业争先进位和高质量发展贡献力量。

    会议共分三个阶段，市人社局及所属单位所有干部职工参加活动，市派督导组全程督导。

    1月28日下午，召开工作部署会议，传达学习全市会议精神，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘东利作动员部署讲话。

    会议指出，2022年，市人社局在市委、市政府的坚强领导下，市县联动开展干部作风提升行动，人社系统党员干部的作风有了新提升、呈现新气象，“守纪律、讲规矩、重实干、知敬畏”的良好风气正在形成。市人社局积极克服经济下行、疫情反复等不利因素影响，全力以赴稳就业保就业，精准实施人才引育工程，持续完善社保工作体系，着力构建和谐劳动关系，实现了作风提升、事业发展的“双丰收”。

    会议强调，坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，深入学习贯彻全市会议关于突出“三大重点”、倡树“八种作风”、强化“六项措施”的要求，务求做到事不循常解放思想、事争一流唯旗是夺、事不避难只进不退、事不过夜狠抓落实，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、服务过硬、纪律过硬的干部队伍，全面打造效能人社、创新人社、温暖人社、法治人社、清廉人社，为奋力开创新时代社会主义现代化强市建设新局面展现人社作为、贡献人社担当。

    1月29日上午，市人社局全体干部职工分成6个研讨组开展研讨，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找存在的差距和不足，拿出端端正正的态度、实实在在的措施，逐条逐项对照检查、整改提升。

    1月29日下午，召开总结会议，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长刘东利作总结讲话，11名干部代表做了表态发言。表态发言干部既有局班子成员，也有科室单位负责人，还有部分年轻干部，大家谈学习心得，讲提升措施，直面问题不回避、自我查摆不遮掩，为持续推动干部作风提升行动汇集了智慧、增添了动力。

    会议要求，人社干部要做到解放思想再出发，主动破除思维定势，坚持有解思维，拔高思想境界，全面提高各项工作水平。做到改革攻坚再深入，聚焦短板抓创新，突出重点抓创新，强化争取抓创新，打造一批在全省叫得响的品牌。要做到狠抓落实再提速，坚持立说立行、锲而不舍、事争一流，奋力开创人社事业发展新局面。

(政策法规科 供稿)