今年以来，济宁市人社局统筹公共和经营性人力资源服务机构、人力资源服务产业园等专业力量，在全市范围开展了人力资源服务行业促就业“引航助跑”行动，全力促进企业用工和劳动者就业，取得丰硕成果。

搭建沟通渠道，人才招聘更便捷。提升鲁南人力资源服务产业园建设发展水平，举办首届人力资源服务大赛，成立济宁经开区人力资源行业党建联盟。组织“人力资源服务机构访企业”活动，50余家经营性机构与用工企业现场交流，配合“两送一问”走访，解决人才需求7700余人。充分发挥公共就业服务机构公益属性，创新推出“人才夜市”特色招聘活动，持续开展就业援助月、春风行动等现场招聘，开辟网络招聘专区，探索线上直播招聘，全市举办线上线下招聘活动468场次，参与企业15278家次，提供就业岗位28.32万个次。

创新服务模式，政策兑现更精准。聚焦稳定就业存量，持续开展“政策敲门”专项行动。公共就业服务机构不断优化政策兑现流程，推行“免申即享”“无感直享”模式，让各类助企纾困政策直达企业。引入人力资源服务机构、银行、事务所、网格员等社会力量参与，探索推行市场化、自治型、网格化政策宣传落实模式，推动实现政策宣传面持续扩大、落实率显着提高。全市发放岗位开发补贴、社保补贴等补贴资金2.48亿元。

提升服务效能，技能培训更有力。探索“空中厨房”职业指导模式，开展职业指导微课堂，引导经营性人力资源服务机构、人力资源服务产业园深度参与试点打造，让职业指导更加专业，受益人群更广泛。加大职业技能培训力度，聚焦市场需求，开展建筑业从业人员、托育行业从业人员，举办“汶上纺织”“泗水柳编”“山东手造”特色职业培训，截至9月底，全市开展职业技能培训6.35万人次。

（人力资源流动管理科 供稿）