1月29日下午，太白湖新区召开全区高质量发展动员暨干部作风建设总结大会，以作风建设新成效推动“争一流、争第一、争唯一”，奏响人人赶超、干事创业的最强音。济宁市政府副市长白平和带领市派督导组到会指导。区党工委书记钟强主持会议并讲话。区一级调研员杜庆节，区党工委副书记、管委会主任刘昭立，区管委会一级调研员曹广州，区党工委、管委会领导班子成员出席会议。

白平和指出，过去一年，太白湖新区在市委、市政府的坚强领导下，解放思想、开拓创新、克难攻坚，各项工作都取得新的成效。新的一年，太白湖新区上下要进一步强化理念更新、强化攻坚克难、强化创新引领、强化落实执行。以“三年蝶变行动”为目标，以“五个蝶变路径”为指引，在各项工作、各个方面树立新的展望。要继续发扬“比学赶帮超，严真细实快”、既要干成又要干好的工作作风，以敢打必胜的胆略和气魄“争一流、争第一、争唯一”，用工作实绩展现作风建设的成果。

白平和强调，太白湖新区要认真贯彻落实市委、市政府部署，对照“三大重点”“八种作风”“六项措施”，认真开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，要深入查摆作风建设突出问题，各个领域、各个层面、每一名领导干部、每一名干部职工，都要进行直击心灵、直抵灵魂的检视剖析。要切实提升紧迫感、责任感，把目标任务、工作措施落实到每一个岗位、每一个节点，树立自下而上层层负责，自上而下层层担当的鲜明导向。要以优良的作风改进作风，以坚定的执行强化执行，在提高执行力、落实力上下狠功夫。以只争朝夕、奋发有为的精神状态推动各项工作落地见效。

钟强表示，新的一年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是新区“三年蝶变行动”的起始之年。全区上下必须升级状态、提振士气，展现全新精气神。一要解放思想争一流，以思想大解放推动新区大发展，要思想再解放、境界再提升、标杆再拉高，干就干到最好、争就争到一流、做就做到极致。二要聚焦发展强本领，以能力大提升推动新区大发展，要系统的梳理新区急缺人才和干部能力现状，培养一批懂业务、敢攻坚、会干事、能成事的硬核力量。三要铆足干劲抓落实，以作风大转变推动新区大发展，要加强理想信念教育、职责使命教育，坚定不移把作风抓下去、提上来，推动实现更高质量的发展。

钟强要求，一年之计在于春，完成全年目标任务，首先要开好头、起好步。一是各级各部门单位要迅速收心归位投入工作，严格执行各项纪律规定，对顶风违纪者发现一起处理一起、绝不手软。二是科学安排全年，围绕市委、市政府会议精神，联系自身实际，细化措施、赢得全年工作的主动权。三是各项工作都要以实现第一季度“开门红”为目标，加大力度、开足马力，为完成全年目标任务奠定坚实基础。

会议对我区落实全市干部作风建设各项要求进行了具体安排。刘昭立强调，各级各部门单位要严抓贯彻落实，深入查摆作风问题，对照检视差距不足。要树立从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚强决心。要坚持提升境界、转变认识、更新观念。思想有多远，发展就会走多远。要以思想大解放，推动工作作风大改进、新区事业大发展。